Hvordan ser it-arbejdspladsen ud nu og i nærmeste fremtid. Det ser vi på i en artikelserie i samarbejde med eksperterne fra den danske virksomhed Progressive. Her får du et overblik.
Artikel 1: Den nye arbejdsplads – nr. 11
Den nye måde at arbejde på, de nye værktøjer. Den hybride arbejdsbeskrivelse vinder frem.
Artikel 2: Den sikre arbejdsplads – nr. 12
Hvilke konsekvenser har den nye måde at arbejde på generelt for rettigheder, regler og sikkerhed?
Artikel 3: De næste skridt: yderligere integration – nr. 13
Hvordan får man de mere specialiserede værktøjer integreret i den moderne arbejdsplads?
Coronakrisen har for altid ændret vores tilværelse og arbejdsliv. Selv om den på verdensplan har bragt megen lidelse og ulykke med sig, har den nemlig også betydet, at vi har fået øjnene op for helt nye måder at arbejde på.
Vi har for alvor indset fordelene i den hybride arbejdsplads og muligheden for at arbejde ikke bare, når vi har lyst til det, men også uanset hvor, vi befinder os.
Nok så væsentligt er det ligeledes en øjenåbner, som virksomhederne har taget til sig.
Allerede under krisen meldte eksempelvis internetgiganten Google ud, at det fremadrettet ville være op til medarbejderne selv, om de ønsker at arbejde fra kontoret eller fra hjemmet.
Indtil nu har det at arbejde hjemmefra mest været set som en nødløsning under for eksempel sygdom, men nu er hjemmearbejde bredt set fuldt og helt accepteret som en ressource, der både betyder højere grad af fleksibilitet og ofte også højere grad af effektivitet.
”Det betyder samtidig, at den typiske hjemmearbejdsplads skifter karakter fra at være et hjørne på køkkenbordet til at være en permanent arbejdsplads indrettet med samme faciliteter som på kontoret. Det gælder vel at mærke ikke blot sådan noget som skrivebord, stol og computer, men også internetforbindelse samt ikke mindst sikkerhed.”
Det siger Christian Mark, der er business manager i it-virksomheden Progressive A/S.
Her har man blandt andet specialiseret sig i netop sikkerhed samt cloudteknologi og ikke mindst Microsoft 365, der jo er det fælles omdrejningspunkt for langt de fleste danske virksomheder og deres medarbejdere.
Blandt andet på grund af applikationen Microsoft Teams, som i dag har afløst Skype for Business og gør det muligt at kommunikere via en lang række kanaler – eksempelvis videomediet, hvor anvendelsen er eksploderet under Coronakrisen.
I dag er det helt naturligt, at vi kan forene det bedste fra to verdener i et arbejdsunivers, som er uafhængigt af tid og sted, uden at vi skal spekulere på den bagvedliggende teknologi. Hvad enten det gælder adgang til virksomhedens data eller de nødvendige sikkerhedsforanstaltninger.
”Det er åbenlyst, at coronakrisen har boostet en række af de tendenser, vi allerede så inden krisen, men lige pludselig gik tingene så stærkt, at mange virksomheder ganske enkelt blev presset ud i den teknologiudfordring, det er at skabe hjemmearbejdspladser, som både er funktionelle og sikre,” siger Christian Mark videre.
Det er imidlertid en udfordring, Progressive allerede har løst for en lang række kunder.
Mere end 100 projekter er kørt sikkert i mål, og det fælles omdrejningspunkt er Microsoft 365, der er meget mere end en onlineversion af den kendte kontorpakke. Platformen giver nemlig også virksomhederne adgang til en lang række samarbejds- og kommunikations-værktøjer samt ikke mindst integrerede løsninger til sikring af den enkelte medarbejders – ja, ikke blot arbejdsplads – men arbejdsrum.
